且行且“忧”

古人云：“生于忧患，死于安乐”，忧患意识的重要性不言而喻。

    心常怀忧，越王勾践“卧薪尝胆”，终于书写了“三千越甲可吞吴”的传奇；汉高祖刘邦“暗渡陈仓”，终于问鼎中原成就千秋霸业；唐太宗牢记“水能载舟，亦能覆舟”， 终于打造了一个盛世大唐。心无所患，强秦不施仁义，终“一夫作难而七庙隳”；大宋偏安一隅，终有“靖康之耻”；清王朝闭关锁国，终致丧权辱国。这不正是在告诉我们：“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身”吗？

    “人无远虑，必有近忧”，变化莫测的外部环境，要求我们保持强烈的忧患意识。科学技术日新月异，每一天都有新的技术产生，每一刻都有新的产品问世。当人们还在感叹的固定电话的便利时，移动电话让人们体验到了随时随地通讯的畅快；当人们还在惊异于火车的出现缩短了世界的距离，飞机的诞生让人们感受到了地球只是一个村庄；当人们还在感概报刊拓宽人们的视野，互联网的多媒体给人们呈现了整个世界；当人们还在享受银行卡的便捷时，电子银行再一次改变了金融世界。于是，过去告诉我们落后意味着沦落，而要想与时俱进，就得心有所忧，心有所惧，不断进取。

    正所谓“贫贱忧戚,玉汝于成”，忧患意识是个人和企业锐意进取的不竭动力。孔子忧国，乃著《春秋》；屈原忧民，乃赋《离骚》；杜甫心忧社稷，乃成千古诗圣。正是海尔人的“战战兢兢，如履薄冰”让海尔从一家资不抵债、濒临倒闭的小工厂发展成为全球白电第一品牌；正是华为的“冬天”意识让华为锐意进取、不断创新而屹立于世界500强之林；正是三星公司的“从零做起”，让三星从“地摊货”成为全球手机的典范。

    这几年农信事业蒸蒸日上，而农信人的忧患意识也必然要与时代接轨。首先，要树立全员“忧患”的企业文化。农信社要打造属于自己的“忧患”文化，提出自己的“忧患”口号，培养全员的忧患意识。如微软口号：“无论你的产品多棒，你距离失败永远只有十八个月”，塑造了微软人的忧郁气质。其次，要正视自己的不足。“知耻近乎勇”，要让大家清醒地认识自己的处境：我们农信用社资本依然不够雄厚，信息化水平依然落后，不良贷款率依然高企，抗风险能力依然很弱。只有认识到这些，我们才有一种“如临深渊”的危机感。最后，要建立优胜劣汰的用人机制。当前一些人尸位素餐、不思进取，不正是因为“风雨不动安如山”的用人制度吗？农信社应该建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，向员工传递“今天工作不努力，明天努力找工作”的用人理念，让懒者、平者、庸者无处藏身。

   “农信是我家，发展靠大家”，每一个农信人都应该居安思危，每一个农信人都应该心怀农信社的发展、心忧农信社的未来，迎难而上，奋发进取，则农信社明日之辉煌指日可待。农信社创业艰难，守业不易，让我们且行且忧。                         

（作者单位：新宁县联社）