一直以来,很多人的意识中,勤政廉政建设好象仅是针对那些高官要职,而距离普通群众似乎很遥远。其实,勤勉、廉洁、清正的优秀传统和高贵品质在我们许多普通员工身上同样已被传承和发扬得淋漓尽致,并以最直接最宏观最自然的方式被无限亮化和放大。在农信系统中,一位老主任也以其举止言行映射和体现了我们基层农信员工对于勤政廉政文化实质的深刻理解与透彻领会。
老主任叫舒大跃,名字平凡得叫人一下子就能联想到他出生的年代,这样一位平凡的农信人,一直扎根农村,务实基层,在辰溪县最偏僻遥远的后塘瑶乡一干就是三十多年。只有与老主任共过事的同志才能真正体会到怎样才是真真正正、实实在在、完完全全、彻彻底底的“以社为家”和“勤俭建社”,甚至,在旁人眼里,老主任的节俭已到了近乎吝啬的程度。老主任在他任主任期间,从严费用管理,从不乱花一分钱,多出一分帐,凡来人来客,或者上级部门检查,一律在食堂就餐,并且少有烟酒。2003年,全社整整一年的招待费用仅仅八百多元,八百多元啊,对于一个中心社来讲,简直让人难以置信,试想一下,八百元在当时有些地方有些场合还不够瓶酒钱!
老主任时常意味深长地告诫员工:由俭入奢易,由奢入俭难啊!
“海纳百川,有容乃大,壁立千仞,无欲则刚”。一次,一位客户带着某某领导的招呼前来申请贷款,按程序老主任进行贷前调查,却发现该客户尚有多笔旧贷未还清,并在其他信用社也有不良借款记录,随即婉言拒绝该客户借款要求。一些工作人员提醒他因此可能会得罪那位领导,处理不好可能会给今后个人工作生活带来麻烦。老主任说:做事坚持制度,不能违背规矩,做人坚持原则,不能违背良心,我没什么好担心的。
无私清白,无错于事,无悔于心,有时,黑白清浊的界限只有半步路的距离,一张纸的厚度,而跨越这距离,突破这厚度,却可能需要尽一身的力量,穷一生的勇气,老主任做到了并坚持着。
记得在一个夏日,老主任披星带月下乡回来,一进门,发现家里放满大包小包,来访者为了借款显然是“有备而来”。老主任明白来意后,当即说:公事改天到办公室来谈吧,这些东西你必须马上带走。然而,第二天清早,老主任打开门,却发现东西全堆在门口,几条名烟包装已撑破塑料膜露出袋外,于是老主任提起大包小包,骑上了已有五、六年工龄的自行车,直奔送礼人家中,但四门紧闭人已外出,老主任只有放下东西,坐在门口等候。可这一等就是五个多小时,直到下午三点多钟,送礼人才赶了回来。老主任退还所有礼品,并当场对其进行了严肃的批评:工作上的事我们必须坚持原则,执行制度,遵守法纪,送礼意味着贿赂,贿赂意味着犯罪啊。
的确,在物欲横流的现代社会,尤其在我们金融部门中存在着太多太重的利益驱动与经济诱惑,近年来,许多家庭内部成为收受贿赂的暗箱,钱权交易的市场和滋生坠落、酝酿腐败的温床。如何防后院之火于未燃,老主任说:“宽以待人,严以律己”,只是之个“己”字,已不单单只指自己,而应更深层更广义地引伸到自己的家属,亲人,同事及周围相关人群,从严管好自己,从严看好家人,从严带好员工,在思想上严以律己,在工作上严以律己,在生活上更要严以律己。
无可厚非,老主任是位好主任,但在家人眼里却不是一位尽孝的儿子、称职的丈夫、合格的父亲。上有老,下有小,全靠一个人工资养家糊口,妻子常抱怨:单位工作业绩一天比一天提高,而家庭生活水平却一年比一年降低。尤其在子女大学毕业时,亲朋好友劝他干脆花点钱送点礼托点关系走点后门找份固定工作,耿直质朴的老主任说:行贿送礼我不做,求神拜佛我更不会,子女工作得靠自己考,得靠自己找,打铁得靠本身硬。
多年过去了,老主任的两个孩子至今还在外打工,工作问题一直没有着落,对家人的亏欠,是老主任一生中最大的遗憾与愧疚。
如今,老主任年近花甲,已卸去职务,却依然无怨无悔地担任着平常几乎所有员工的岗位角色,那里最繁忙,那里就会有他的身影,储蓄柜台人满为患时,他是大堂经理或出纳员。春节期间,为了照顾年轻人回家过年,他主动值班守社,在这个存款过亿的社,年关现金流量极大,业务异常繁忙,老主任坚持除夕当天照常营业,在天寒地冻的年关忙得汗流浃背。矛盾纠纷发生时,他是调解员,本乡一位五保人员,家境贫寒,情绪低落,每逢赶集就来借酒发疯,寻衅闹事,不但损坏单位财物,还惊扰客户。老主任多次在门口就将其制止,并通过与其亲属及村干部沟通,解决其生活困难,减少其酗酒情况。营业间脏了,办公室乱了,他是保洁员,后塘信用社墙面因为装修时间长,污损不堪,准备报联社申请重新粉刷,老主任却说“不用了”,他花一整天时间竟用刷子生生将墙面污垢擦去。更难能可贵的是,在信贷业务上,他丝毫不逊色于年轻人,不但自己全流程电脑操作,还担负起新员工和新任信贷员业务指导和培训工作,甚至承担起信贷会计的角色,帮助其他不熟悉业务的客户经理学习贷款流程操作。57岁的老主任,告诉了我们什么才是“学无止境”。
勤以修身,俭以养德,洁以存性,廉以正身,学以致远,守得住清贫,耐得住寂寞,经得起诱惑,才能挺得起脊梁,抬得起头颅,直得起身子。老主任的故事寻常而平凡,老主任的言谈贴切而实在,而我们企业文化的建设,农信事业的发展,和谐社会的构建其实就是需要更多的这种寻常、平凡、贴切和实在,需要更多的这种老主任,需要更多的这种老主任的故事。
(作者单位:辰溪县联社)