时间都去哪儿了

    对，我要说的，就是这个熟悉的话题——2014年春晚一炮走红，大街小巷，男女老少，应情应景都能放声一句——时间都去哪儿了！

    你是不是也时常感叹：每天风风火火，忙忙碌碌，却总是看不到成果，不知道在忙些什么！一项工作，连续10天，白天无休，晚上加班甚至是到凌晨2点的时候都有，效果却连自己都不能满意，更何况于领导、于同事、于其他那些追求尽善尽美之人！我不是在吐槽加班的辛苦，而是不禁开始反思：这么多精力、资源和时间，真的只能做到这个样子吗？真的需要加班这么多吗？其实，我知道，可以做到更好！

    但是我们每个人似乎真的都很努力，都在忙忙碌碌、扎扎实实，都想做到最好！

    时间都去哪儿了？“40个人的简历制作成三个版本，通用表格式、文字叙述式、汇总表格式，然后让监管部门选，看需要哪一种。”

    时间都去哪儿了？“这个材料刚安排**在做了，你不用做了。”一不经意小半天又过去了。

    时间都去哪儿了？“忙、累、烦”在这一声声的抱怨和借口中溜走了。

    ……

    时间都去哪儿了？既定的议题、规定的动作、履行的程序。跟监管部门沟通简历格式，工作方案直接落实责任到人避免重复无效工作，提前沟通和安排周工作计划，每天下班前安排好第二天要完成的工作，把核心的工作方案和报告多推敲几次，把数据核准到不差分毫……如果是这样，5天应该能完成这项工作。然后把多余的时间放在组织实施具体操作上；把时间放在优化完善清收不良贷款的操作细则和方案上；把时间放在学习和研究监管部门的法律法规上；把时间放在提高服务质量和产品创新上；把时间放在讨论业务发展和市场拓展上。

    把有限的时间和精力放在一步步踏踏实实的思考问题、解决问题，去执行、去落实中。

    当自己的建议别人没有采纳时，需要思考的是自己提出的建议是不是合理合规，有建设性和指导性，而不是花大把的时间随意揣摩意淫是不是另有其人授意指使而不采纳！

    当自己的行为没有获得认同时，需要思考的是自己的行为是不是妥当，而不是当面质问别人或者妄加猜测。行有不得，反求诸己，而不是强加于人。

    时间很宝贵，明知道有三分之二的工作完全是在浪费时间精力无效益，明知道这样的行为和做法不会给企业创造利润和价值，明知道抱怨并不会减轻工作任务反而影响心情有百害而无一利，适可而止，然后把精力和时间注入到实实在在的防范风险完善方案、清收几笔不良贷款、拉几万块的存款、营销几户便民卡这些本职的工作中，这样的话，我们的农商银行梦应该会实现得更快些！

（作者单位：张家界办事处）