岳阳楼区联社：干部人事档案审核工作有序推进

根据省、市联社有关要求，岳阳楼区联社采取自上而下分级负责的方式，有序推进了干部人事档案专项审核工作。

高度重视，理事长亲自督办。该联社成立了由理事长任组长，分管领导任副组长，人力资源部负责人及联络员为组员的干部人事档案专项审核工作领导小组，并召开党委会及干部人事档案专项审核工作部署会，印发《岳阳市岳阳楼区农村信用合作联社关于开展员工档案清理的通知》。理事长强调，要集中人力抓紧时间，力争6月底完成档案专项审核工作。

明确要求，人事部指导把关。为确保干部人事档案专项审核相关资料填写规范无误，人力资源部组织联络员按照统一标准进行培训学习，对“三龄二历一身份”（包括出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份）、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息填写要求进行讲解。

加强激励，联络员认真执行。为确保档案审核工作推动有力，联社在13个机关部室及13个信用社中均选派出一名联络员，负责本部门或单位的资料填报指导及汇总，对如期如质完成工作的联络员给予适当的经济奖励。