谈工作热情

     一个单位最大的资本在于员工的知识、创意以及热情。但是，在一个单位中，不论你有多少知识和创意，如果没有热情，那还是等于纸上谈兵、一事无成。  

    没有人愿意跟一个整天无精打采的人打交道，更没有哪个单位愿意雇佣一个毫无工作热情的员工。但是，如果一个人知识水平一般，才能也比较平庸，但是却有满腔的工作热情，愿意努力奋斗，所谓“勤能补拙”，他就一定可以做出很好的业绩。  

    纽约中央铁路公司的总经理佛德瑞克威廉生曾说过这样的话：我越老就越感觉到热情的重要性。成功的人和失败的人在知识、能力和智慧方面的差别往往不大，但是如果两个人各方面才能相差无几，其中那个具备热情的人一定能得偿所愿。你能力不足没关系，但是你的热情一定可以使你超过能力高超却缺乏热情的人。 

    一个人缺少工作热情，对工作懒懒散散，你推我一下，我就动一下，你不推我我就不动。试想，哪个单位会愿意找这样的员工来工作？所以，如果你想在工作中取得成功，首先要点燃自己的热情，不论在哪个行业，从事何种职业，都要满怀热情，那些愿意对眼前工作倾注全部热情和精力的人，无论遇到什么困难，需要付出多大的努力，都会用心去完成。这样热情的态度，竟是他们纵横职场、取得成功的资本，也只有这样，当他退休的时候，回首过去，他敢说，为了工作，我无憾！

（作者单位：桃江联社）