8月9日下午,新晃农商银行26名会计人员全部通过了培训考试,完成了为期两天的培训任务。这是该行近期举办的最后一期员工培训班,标志着该行夏季员工培训任务圆满完成。
年初以来,该行党委班子为规范员工管理,提高员工业务素质,重塑农商行行业员工形象,打造一支能适应农商银行规范化管理要求的新型员工队伍。针对员工群体新员工占比较多,从业经验不足,专业技能不精,而老员工在面对日新月异的管理理念和服务手段业务环境,又显得难于跟上时代步伐的员工队伍现状,将员工培训作为了全年重要工作内容之一,列入年初工作计划。
7月份开始,安排举办3期员工培训班,分别对全体员工进行集中培训,由总行机关各部门负责人授课,授课内容视培训对象业务性质而定。如内勤人员培训内容涉及“农商行发展历程,反洗钱及帐户管理,三行一通业务,设备知识及网络故障排查,会计基础知识,九种人认定标准,稽核处理办法,风险报表,怎样写通讯报道,安全保卫相关规定,规范服务和劳动纪律,点钞比赛”等10大项。内容广泛,专业对口,通俗易懂,操作性极强。培训时,学员人手一册培训资料、一本笔记本,内容直观,学习方便,并可长期备用,加上培训结束实行人人过关考试,不及格的给予通报批评。严格、规范、到位的培训方式,促成学员方便学、容易学,自觉学、主动学,大大提高了培训效果,为全行员工整体业务素质的提升,实现了一次实质性的飞跃。