昭阳农商银行：召开2016年新老置换员工入职见面会

近日，昭阳农商行对2016年新老置换人员在依次履行父母申请、子女统考上线、体检合格、解除父母劳动合同、省市主管部门审批、父母社保手续转移到本县、父母自借贷款（含股本金）转户给子女、签订子女劳动合同、上岗前培训等规定程序后，召开置换新员工入职见面会。该行分管副行长、人力资源部负责人参加了会议，并与置换新员工进行了面对面的交流。

会上，5名置换新员工首先通过自我介绍的方式建立了彼此之间的初步认识。该行分管副行长代表行党委、全行员工对新同事的到来表示最诚挚的欢迎，并简要介绍了昭阳农商行的发展历程、目前的业务经营情况以及未来的发展远景。同时，对新同事今后的成长发展提出四点希望：一是珍惜机会，爱岗敬业。要珍惜这一次来之不易的职业机遇，爱岗敬业，从基础学起，在不同的岗位上磨炼自己，使自己逐渐成为复合型人才。二是转换角色，融入团队。要尽快实现从“学生”到“职工”的角色转换，树立团队合作意识、责任意识，把校园里积极向上、朝气蓬勃的正能量带到工作岗位上去。要正视现实与理想的差距，做参与其中的改变者，不做指手画脚的旁观者，为实现农商行持续稳健发展作贡献。三是加强学习，勇于超越。要树立终身学习的观念，学习党的各项路线方针政策、国家的法律法规和相关业务知识，善于向身边的老同志学习，向实践学习，有目标地拓展自身知识结构，掌握适应岗位的专业知识和业务技能，并学以致用，在工作中不断创新。四是廉洁自律，加强修养。银行是一个高风险的行业，每天和金钱打交道，接触社会面比较广泛，要树立正确的世界观、人生观和价值观，提高自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，打牢自身道德修养的根基，确保在岗位上不出现任何风险事故。

这次见面会的举办，不仅体现了昭阳农商行“以人为本”的核心价值观，还增进了置换新员工的相互了解，为其今后工作及努力方向提供了正确引导，也拉近了行领导和新员工之间的距离，为后续加强员工队伍管理、防范案件风险发出了积极信号。