安乡农商银行（筹）: “三举措”加强通讯员队伍建设

为及时、准确、全面地反映安乡农商行各项工作动态，加强正面宣传和典型引导，有序、有力推动中心工作开展，今年来，安乡农商行认真落实三项举措，加强了通讯员队伍建设，取得了较好的效果。

完善考核制度。在原考核办法的基础上，今年重新修订出台了信息调研工作考评办法，按月、按季、按年分别将报送任务数和上稿数分配到各网点和各部室，对报送及采纳的稿件分别计入积分台账，并设立相应的考核奖励，有效调动了通讯员的写作积极性。

开展培训学习。为进一步提高通讯员写作水平，7月，总行邀请了市办事处综合科综合文秘人员为辖内38名通讯员开展了写作培训，对新闻素材的选择、信息类型和写作技巧进行了详细讲解，营造了良好的写作氛围。

搭建交流平台。总行办公室专门建立了通讯员微信群和QQ群，作为大家相互交流、分享经验的平台。办公室负责人定期发布写作素材和征稿信息，在线为通讯员答疑解惑，传授写作经验，耐心讲解怎样通过观察周围事物来搜集素材，并鼓励大家大胆写作、积极投稿。