桃源农商银行：“三项举措”确保“员工招聘”家喻户晓

10月21日，湖南省农村信用社（农村商业银行）2016年度员工招聘工作正式启动，为配合迅速做好辖内“招聘”宣传工作，桃源农商银行精心组织，统筹安排，上下联动，以高效便民的工作作风和热情服务大众的良好形象开展宣传，截至目前，已累计受理报考咨询200余人次，官方微信阅读量2200余条。

一是强化组织。该行确定了以总行行长朱良文为组长，人力资源部经理、基层支行行长为成员的“员工公开招聘宣传工作小组”，认真组织学习省联社“招聘公告”。同时以“迅速将招聘公告内容做到家喻户晓”为工作目标制定了宣传工作方案，同步组织实施。

二是广泛宣传。该行在第一时间在辖内45家网点制作张贴了招聘公告的海报，并且充分利用官方微信等媒体发布公告，公布了桃源农商银行联系方式、招聘名额、招聘范围、条件及报名时间等信息，取得了良好的宣传效果。

三是热情接待。该行要求人力资源部、各支行在接待应聘考生咨询工作中要做到热情大方、文明接待、耐心细致，同时在中午休息时间、周末休息日指派专人电话值班，负责非工作时间的报名咨询工作，为应聘考生答疑解惑，树立良好的农商形象。