常德农商银行：精细化绩效考核培训全员覆盖

11月17日，常德农商银行精细化绩效计价考核培训落下帷幕。培训为期3天，各支行共计438名员工参训，主要宣讲精细化绩效计价考核制度及绩效考核系统操作演练。 

这是继9月以来，该行第二次开展绩效考核专题培训，也标志着该行精细化绩效计价考核培训全面覆盖该行员工。

通过培训，参训员工主动切换思维，充分认识到实施精细化绩效考核是银行业适应新常态的必然选择，熟练了绩效考核系统操作流程，为该行全面推进精细化绩效计价考核夯实了基础。

绩效考核是新常态下经营机制转换的重要抓手，常德农商银行高度重视绩效考核推进工作，于2014年9月开启绩效考核系统建设项目，期间该行董事长亲自带队，参与了第六届全国银行绩效考核论坛，学习全国绩效考核先进经验，2016年10月，经过两年多的系统建设、前期准备，常德农商银行总行营业部绩效考核系统率先试点上线。