武冈农商银行：大兴制度修订之风

为2017年各项工作布局谋篇，做到早部署、早安排，武冈农商银行积极组织各部室对各项规章制度进行全面清理修订，大兴制度修订之风。

办公室首先对各部室历年来制定的制度进行梳理，按部室分类造册，各部室根据分类明细，对重要的制度、急需修订的制度摆在优先位置进行修订，需要邀请员工参与讨论的制度下发至各网点，由各网点组织专题讨论，形成书面意见，再在总行召开制度修订座谈会。根据集中反映的意见建议，对各条款进行再过细、再修改。

截止发稿日，武冈农商银行已完成《客户经理绩效考核管理办法》、《网点负责人管理绩效考核办法》、《员工薪酬管理办法》等制度的修订。该行负责人表示，通过制度修订完善，强化内部管理，达到管人、管事的目的；另一方面通过广大员工广泛参与制度讨论，参与管理，促使制度制定“接地气”、“得民心”， 调动员工积极性。