株洲县联社：举行内勤主管、信贷客户经理竞聘考试

为进一步加强内勤主管、信贷客户经理队伍建设，12月20日晚，株洲县联社举行内勤主管、信贷客户经理竞聘考试。来自基层网点的30余名内勤工作人员参加了考试。

本次竞聘选拔，联社高度重视，准备充足，考试前期，联社就考试的题型、出题范围、考试资格条件等方面进行了专题研究，并成立了以联社理事长任组长的考务领导小组，对试卷题目的质量进行审核把关。此次考试仅仅是参考人员获取岗位准入资格的首项考核，接下来，联社将对考试合格的员工进行单独约见谈话，并结合所在网点负责人、内勤主管对其德、能、勤、绩、廉等五方面的评价进行综合评定，综合评定合格后才能顺利获取准入资格。

近年来，株洲县联社持续优化人才选拔机制，选人用人始终坚持定量考核和定性考核相结合，并以“年轻化、知识化、专业化”为导向，大力推进人才储备库建设，为株洲县联社的稳健较快发展增添了强大动力。