武冈农商银行：强化责任和激励促内训师履好职

12月21日晚，网点综合竞争力提升点评会在机关五楼会议室举行，负责网点竞争力提升项目推进的公司三名老师、总行2名主要负责人及员工管理部负责人、7名内训师参加了会议。

项目推进公司的老师对内训师进行了点评，表扬了内训师们在网点综合竞争力提升方面所做出的成绩，同时也指出了内训师自身业务素质不高、责任性不强的问题。最后该行负责人做总结讲话。讲话中强调：一是要认识到位。优秀的内训师队伍是打造标杆银行的需要，同时内训师是员工队伍中比较优秀的人员，要认识到自己肩上的责任。二是提升自身的能力。自己要懂、要精才有权威，因此要多向培训机构咨询，同时相互学习。三是要严格督查处罚。要严格按时间节点进行检查并进行通报，要敢于碰硬，不要做老好人，严格按流程标准操作，总行将进行督查。四是实行激励机制。优秀者将直接提拔，不需要进行考试，同时将对个人进行适当奖励。最后希望内训师们正确履职、秉公履职，全力以赴，确保网点综合竞争力提升取得实效。