桃源农商银行：建立“学习制度”，提升“业务水平”

为培养员工学习的自觉性和主动性，打造农商行学习新氛围，桃源农商银行观音寺支行邹行长特制定了《观音寺农商行员工学习制度》，以提高员工政治思想觉悟、理论业务水平。

观音寺支行每月组织员工进行集中学习不低于一次，学习时间为每月12日，如有特殊情况顺延；员工自学时间每月不低于10小时，学习时间根据员工实际情况自行安排。学习内容主要包括党的方针政策、国内国际时事政治、经济金融法规以及总行下发的及时性文件精神等。邹行长每季负责对员工学习情况进行检查，检查内容包括是否按要求开展学习，学习时间、内容是否达标，参加学习人员是否有学习笔记，对于没有按规定开展学习的个人将在支行每月例会上进行通报。建立健全常规考试制度，考试内容为内网所挂题库，每季度分岗位组织对员工进行考试考核，并将考试成绩纳入年度综合考核。

邹行长不断地鼓励我们员工要在工作中不断地学习，在学习中更好地工作。特别是我们的青年员工，趁着年轻有活力，多多增益上进，提升业务水平。