武冈农商银行：多措并举破解专职收贷人员管理难题

近日，武冈农村商业银行召开专职收贷人员座谈会后，出台了《武冈农村商业银行专职收贷人员管理办法》，通过强化对专职收贷人员的激励与约束，有效破解了以往专职收贷人员工作主动性不强，出勤难以考核、工作效果不明显的局面，收到了较好效果。

一是加强正向激励。提高了专职收贷人员的基础保障工资，直接责任不良贷款压缩任务更趋合理，表内直接责任贷款所收利息按网点计酬比及本人不良贷款完成任务比例计算绩效工资，表外不良贷款收回按在岗员工一样计算手续费。

二是采取灵活政策。专职收贷人员可提出申请调到有利于工作的网点；考虑到专职收贷人员收贷的特殊性，没来网点签到的可将与客户的合影并说明客户名称、客户地址通过微信发给网点负责人，网点负责人再将图片发给总行认可后可算签到；或签订能完成任务承诺书，除总行或网点开会必须到场外，其余时间可不去网点签到。

三是实行高压整治。专职人员任务完成调度会实现常态化，每半个月要调度一次，对不经常签或任务没完成且连续三个月倒数后三位的专职收贷人员，稽核部门将介入，对其所有发放贷款进行函证，有违法行为的将移交司法部门，从严从重打击。