新晃农商银行：集中学习常态化

  3月14日，新晃农商银行在总行四楼会议室召开了今年第一次集中学习会，总行领导班子、各部门负责人及其它员工共50余人参加会议。据悉，本月起总行每周固定集中学习一次，学习课程由各部室编写安排，此举是总行党委力求将学习常态化，提升农商银行综合竞争力的新举措。

会议首先由党委书记、董事长蒲少忠带领员工学习了赴永州、衡阳、隆回等农商行考察学习的心得体会，并发表了学习感想。他强调，新晃农商银行要借鉴先进行社的成功经验，取长补短，以客户需求为导向，资金组织为起点，信贷业务为基础，用资金业务培育新的利润增长点。在新的阶段全面实行客户经理等级考核，努力营造企业文化，加快推进标杆网点建设，着力推广营销集团客户便民卡，朝湘黔边界标杆银行的目标全速前进。接着，人力资源部和信贷管理部分别对各自近期的重点工作和特色业务进行了介绍。

近年来，新晃农商银行将提高员工综合素质和业务发展紧密结合起来，“走出去”、“请进来”加各部门自主学习的模式，逐步提升了员工素质，有力地促进了各项业务的发展。