5月3日,沅陵农商银行与四川日达科技有限公司召开座谈会,双方就绩效考核系统建设进行了广泛深入的交流。班子成员、部室负责人参与座谈。
根据双方初步达成的意向,沅陵农商银行绩效考核系统在充分调研该行发展管理情况,准确把握未来20年内银行业发展趋势的前提下,按照“公平优先、促进发展”理念,采取“基础部分平衡记分,超额部分按产品计价”模式设计,将绩效考核指标分解到部门、支行、员工,实时动态监管业务发展,预计今年10月份投入使用。
绩效考核系统的建立标志着该行在促进转型发展上迈出了重要一步,用科技的力量丈量各项业务指标,激发员工热情,彻底打破“大锅饭”,让能者多得,人人想干事,干实事。同时也是贯彻落实市办彭主任向先进行社学习,树立先进发展理念,完善考核体系建设指示的有力举措。