汨罗联社公开选贤激发员工积极性

    近日来，为落实远程集中授权中心和机关有关部室岗位人选，汨罗联社变“伯乐相马”为“公开赛马”，按照“面向全市、自愿报名、业务笔试、择优选录、公示监督”的程序，组织举办了两次公招活动。通过转变选人用人方式，大大激发了一线员工赶学业务、增长本事的积极性。

    为确保公招活动公开、公平、有序进行，该联社下发了专门文件，制订了公招工作方案，设置了拟招岗位和人数，成立了由理事长为组长的考务工作领导小组。人力资源部负责收集、公示员工报名、笔试情况，考试不设定笔试科目，采取闭试方式进行，联社主要负责人拟定考题并负责保管和阅卷，防止泄密现象。两次公招活动吸引了79名员工报名，仅录用员工4名。其中远程授权中心录用2人，机关部室录用2人。