苏仙区联社岗位异地轮换推优查漏

    近日，苏仙区联社对辖属信用社的4个委派会计、4个副主任、2个信贷、2个出纳等岗位的28名员工进行了相同岗位异地轮换，期限为一个月。这是该联社加大人事制度管理改革，全面推行岗位轮换制的重要举措。通过岗位异地轮换，把各社的先进工作经验和良好工作作风传递给各信用社，使全区信用社在思想上、业务上得到质的提升。同时，把岗位轮换中查出的问题，要求尽快进行整改，不留问题死角，把风险控制在可控范围内。