桃源农商银行：启动“绩效改革”激发“考核活力”

为充分调动广大员工工作积极性，建立健全收入分配激励机制，11月30日，桃源农商银行组织该行机关全体员工共70余人召开全员绩效考核实施方案学习会议，共同研讨2018年全员绩效考核办法，全面激发绩效考核活力，促进业务又好又快发展。

会上，该行行长朱良文总结回顾了今年以来该行绩效考评工作情况，查找了存在不足和问题，并对今年上半年绩效指标任务完成情况进行了点评分析。他指出之所以启动全行绩效改革，既是外部竞争形势日益严峻所迫、也是改革发展业务创新所需、更是凝聚共识干事创业和广大员工的共同心声，全行上下一是要认真学习领会总行党委关于绩效改革的工作指示与具体要求。二是认真分析近年来绩效考评中存在的问题，通过新一轮绩效改革切实将问题决。三是要盯紧目标，选准方式和路径，制定好时间图与路线图，做实绩效考核内容，严格按照时间节点扎实推进各项工作。四是部门负责人要组织员工全面参与、全员参与，要广泛搜集意见与建议，尽快形成本部门2018年度绩效考核意见。