道县联社推行“每月一考”

    为进一步加强制度建设，提升员工业务能力，提高经营管理水平，道县联社最近推行了 “每月一考”制度。考试内容涉及新业务知识、内控管理要求、制度法规、公文写作等。通过学习、考试，有效检验员工学习开展情况和各岗位业务能力，促进员工学习的自觉化、常态化，使员工清醒认识到工作中的薄弱环节，以考促学发现不足，查漏补缺，主动提高业务学习和实践能力，增强员工对政策法规、制度、文件的贯彻执行力，营造出浓厚学习氛围。该社组织所有在岗员工参加了11月份普法学习，合格率达到100%。