潇湘农商行启动绩效管理系统项目建设

    为提高绩效管理的科学性和有效性，今年来，潇湘农商银行经过全面的前期调研与分析，于近期正式启动了绩效管理系统项目建设，并于2月23日、24日分两批对全行员工进行了绩效考核制度宣讲。

    为保证项目建设顺利推进，潇湘农商行明确，各部门、支行要认真组织员工学习绩效考核办法，引导员工正确理解、参与和支持绩效考核工作；高管及中层要以身作则，坚持客观、公正的原则做好存量认领及分配，在系统未建成前，考核小组要严格按照评分标准，实事求是、认真负责地进行考核和评价；建立绩效考核反馈和沟通机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为稳步推进绩效管理系统建设奠定扎实基础。

    据了解，建成后的潇湘农商行绩效管理系统将分部门、条线、岗位、员工进行全面绩效管理，垂直考核到个人，这对于提升该行绩效管理的现代化程度、进一步激发个人潜能、有效推动业务发展将起到积极的促进作用。