郴州办事处：出台“三级”家访制度 强化员工八小时外管理

为进一步加强作风建设，强化员工八小时外管理，近日，郴州办事处出台《领导干部三级家访实施办法》，要求办事处领导干部、各农商银行班子成员、基层网点（部室）负责人对员工逐级进行家访，深入了解员工的家庭情况、思想动态，帮助解决工作和生活实际困难，加强人文关怀，化解潜在风险和突出矛盾。

明确三个层级。办事处领导干部每年要对辖内各法人行领导班子成员和行长助理进行一次以上家访；法人行社党委班子成员要对各行网点（部室）负责人进行一次以上家访；各网点（部室）负责人要对网点（部室）员工进行两次以上家访。

突出四个重点。重点要对存在因故较长时间不在单位上班的，患有重大疾病、生活遇到重大困难或家庭出现重大变故的，群众反映有倾向性、苗头性问题的，家庭矛盾问题反映比较突出的等方面的员工进行家访。

用好两种方式。按照“全面覆盖、人人受访”的原则，采取领导班子成员挂片联点和定期、不定期家访相结合的方式进行家访全覆盖。对特殊情况，可采取打破层级、重点约访、有针对性地开展家访。