岳阳农商银行：指纹考勤“出硬招”机关面貌换新颜

‍‍为加强机关员工管理，严明劳动纪律，岳阳农商银行机关自7月中旬实行指纹考勤制度以来，通过“四步曲”，出硬招、见实效。目前，机关员工上班积极，秩序井然，精神面貌焕然一新。

一、专职部室抓登记。指纹考勤工作由该行人力资源部进行登记管理。上午8：00前，机关全体员工到指纹机前输入本人预留指模，进行签到；下班前10分钟进行签退。

二、临时离岗须报备。临时离岗，实行审批、报备制度。对下基层或临时外出办事，部门经理事前向分管领导报告；部门副经理、员工向部门经理报批。同时，须填写《机关人员离岗外出办事登记表》向人力资源部报备。

三、考核小组常通报。该行抽调党群工作部、人力资源部、纪检监察室等部室成员组成的考勤考核小组，不定期查岗及核查指纹签到情况，实时在该行微信群或以其他形式通报考核情况。

四、未签指纹重处罚。对迟到、早退、脱岗者，每次处100元罚款；一个月累计3次的，扣10%的绩效工资；达5次的，扣20%的绩效工资；5次以上的，追加行政处分。考勤执行情况与年度评先工作挂钩，实行“一票否决”。‍‍