鼎城联社：设立员工“安居乐业”奖

    近年来，常德市鼎城区联社不断注入“新鲜血液”，在引进人才带来新活力的同时，青年员工的终身大事也成了该社关心的焦点，为增强青年员工归属感，鼓励大龄单身青年早日成家立业，该社创建了员工“安居乐业”工程，并特设员工“安居乐业”奖金。

    “安居乐业”工程，首先是让员工们有精神上的追求与依靠，联社团委为青年员工展示自我提供良好平台，积极引导青年员工在各自岗位上建功立业,针对青年员工各自特点量身制定了个人“三年工作规划”，让每一位青年员工在工作中有追求，在奋斗中有目标；其次是为青年员工搭建交友平台，扩大社交圈，先后与鼎城电视台、团区委合作举办了“青春有约”大型专场交友会、区直属单位联谊会，并积极参与了市银行业协会举办的职工联谊会等活动，让青年员工广结朋友，增长见闻；专门设立“安居乐业”奖金，对年满28周岁的在职男员工和年满26周岁的在职女员工，当年领取结婚证的，给予“安居乐业”奖励10000元。

    联社希望通过“安居乐业”工程鼓励员工早日构建和谐家庭，认识到自己在家庭中、在事业中、在社会中所担负的责任，以和谐家庭为后盾与港湾，更好地为农信社改革发展做出贡献。