潇湘农商行：建立中层管理人员后备人才库

    为推进人事制度改革，进一步加强后备人才库建设，近期，潇湘农商行开展了中层管理人员后备人才选拔工作。此次选拔对象年龄限制在35周岁以下，按照报名、资格审查、笔试、综合测评、确定人选的程序进行，充分体现公开、公平、公正的原则。

    近年来，潇湘农商银行积极探索人才选拔培养机制，相继建立了客户经理人才库、业务主管人才库、中层干部人才库等，培养选拔年轻员工作为后备人才已成为行党委的共识。今年年初，该行选拔4名30岁以下优秀员工担任支行行长或副职岗位，充分调动了员工“做事、想事、谋事”的工作积极性，真正体现了“不拘一格、唯才是举”的用人导向，逐步建立起了“职务能上能下、收入能高能低”的人事管理机制。