雁峰区联社：考试选拔后备人才

    为优化人力资源配置，营造有利于优秀人才成长的公平环境，建立联社内部公开竞争、选拔管理人才的机制，12月8日，衡阳雁峰区联社举办了后备人才选拔考试，共67名员工参加笔试。

    此次竞聘建立了后备人才库体系，为该社选拔优秀中层后备人才提供了充足的人力资源。系统、合理的后备人才选拔与培养机制，为建立高素质的管理队伍输送大量潜在人才，有利于提高联社的精细化管理水平。