雁峰区联社：“四个一”提高团队凝聚力

    今年来，衡阳雁峰区联社开展 “四个一”工程，加强员工队伍建设，着力提高团队凝聚力。

    每周一学。要求全体员工每周进行一个晚上的集中学习，机关部室负责人轮流就条线工作进行授课，全力打造学习型企业。今年来，联社已开展学习34场次，参与数达1979人次。

    每月一聚。每月组织当月生日的员工在食堂举办“我爱我家”生日聚餐，让每一位员工感受到大家庭的温暖与关怀，构筑和谐农信“家”文化。

    每季一活动。每季每个俱乐部组织一次集中活动。通过羽毛球、摄影、瑜伽、户外和写作5个俱乐部，丰富员工业余生活，共有168人参加了俱乐部的活动，占员工总数的84%。

    建立“一篮子”基金。开设员工职业操守基金、员工成长基金、员工子女成长基金、员工关爱基金等，给员工的生活、成长、发展多一份关爱，提升员工的幸福指数。