长沙市联社实施“四计重拳”转作风

    长沙市联社自7月26日召开动员大会、正式启动党的群众路线教育实践活动以来，针对机关群众路线活动中存在的作风问题，广泛开展作风大整顿活动，在劳动纪律、工作作风、内部管理上动真格、出重拳，联社机关干部干事创业的积极性得到进一步激发。
    一、加强劳动纪律，突出日常考勤。针对机关干部队伍中存在的作息纪律不严问题，扎实开展日常考勤。成立以市联社党组书记任组长的劳动纪律整顿领导小组，要求领导干部带头示范，促进作风转变。机关各部门和各位员工把坚持作息纪律作为转作风的“基本要求”。办公室每天上午八点和下午六点准时考勤，员工请假一律向“一把手”报告，“一把手”请假向其他班子成员报备。同时积极完善机关干部考核，将出勤情况纳入年度绩效，改革机关干部年度考核办法，以考核奖惩倒逼机关作风改进。目前，日常考勤制度执行效果较好，迟到、早退现象得到有效遏止，机关干部精神面貌为之一振。
    二、提升机关效率，树立务实作风。针对目前市联社机关部门一定程度上存在的工作执行不力、效率不高、作风不实等情况，市联社党组规定，今后凡是下级行上报市联社机关的工作，各部门之间决不能踢皮球，搞推诿，或是直接推给下级。同时要大力强化市联社机关督查督办制度，凡是市联社党组办、主任办交办的工作，都要求做到“件件有落实，事事有回音”。
    三、热情接待群众，严格“首问负责制”。 严格执行“首问负责制”，热情接待基层员工和上访群众，对群众提出的诉求不论与本部门有无关系，都要积极回应，如有推诿现象发生，将严厉追究“首问人”的责任。办公室设立来客来访登记簿和投诉登记簿，对于投诉电话、来客来访作好登记，及时向相关领导和部门报告。机关所有党员都要做到办事不推诿，繁事不推责，难事不放手，切实解决“门难进，脸难看，事难办”的问题。
    四、强化勤政廉政，规范内部管理。市联社出台“两个统一”和“三个严禁”的规定，切实提升内部规范化管理和勤政廉政水平。统一车辆管理，机关所有车辆均由办公室据实统一调配，车辆使用过程中严禁公车私用。统一接待管理，一律取消酒店签单，所有来客宴请实行报告制度，由市联社领导通知办公室统筹安排。严格执行勤政廉政制度，机关党员严禁与业务单位、信贷单位发生非正常业务往来；严禁接受与业务有关的宴请和高消费活动以及红包、礼金、购物卡等；严禁参与民间借贷，经商办企业，严禁不按规定向区县行介绍项目或获取贷款。