南县农商银行：举行中层干部岗位竞聘

为切实加强中层干部队伍建设，进一步规范和完善人才选拔任用机制、竞争机制，提高队伍核心竞争力，南县农商银行在全行范围内对一个部室正职及三个主办会计岗位进行公开竞聘。为保证竞聘的有序进行，该行成立了以董事长任组长，其他班子成员任副组长，各部室经理为成员的领导工作小组。结合相关管理办法，制定并下发了《南县农商银行2021年部室正职、主办会计竞聘工作方案》，对竞聘原则、参聘人员基本条件、竞争岗位及竞聘程序作出了明确的规定，确保竞聘工作规范有序，合理操作。

本次中层干部岗位竞聘坚持公平竞争、择优聘用的原则，兼顾竞争、测评与考察相结合，让想干事、能干事的优秀员工积极参与到竞聘中来，为有德性、有能力的优秀员工提供更加广阔的施展平台。该行纪委充分发挥监督职能，对竞聘过程进行了全过程监督，保证了本次公开竞聘的公平公正公开。

本次部室正职以竞聘演讲的形式进行，于2021年4月14日晚，举行部室正职竞聘演讲。主办会计岗位则先进行笔试，按笔试成绩排名以1:3的比例确定竞聘演讲入围人选，随后于4月15晚，举行主办会计竞聘演讲。参加竞聘的候选人通过展示自己的竞聘优势、典型事例、工作计划等让大家更加深入的了解了参聘人员的整体能力。此次竞聘演讲评委由该行党委成员和支行行长、部室经理抽签组成。评委们结合参聘人员平时表现和演讲情况进行了现场打分，并现场公布打分结果，最终有2名参聘人员进入部室正职考察环节，6名参聘人员进入主办会计考察环节。

此次竞聘一方面旨在挖掘优秀人才，做到人尽其用，人尽其才，为南县农商银行提质转型，高质量发展注入人才活力。另一方面传导了有为者有位、吃苦者吃香、优秀者优先的用人导向，又激发了广大干部职工的竞争意识，形成了奋发向上的良好氛围。