宁远农商银行：开展五四青年节系列主题活动

为进一步关心关爱青年员工，增强青年员工的互动交流，激励青年员工担当作为、干事创业，引导青年员工学党史、悟初心、担使命，宁远农商银行组织开展了五四青年节系列主题活动。

党旗下，红色教育进行时

陈树湘烈士纪念园牌楼庄严肃穆，大家怀着严肃而崇敬的心情来到这里。首先，在纪念园前坪广场面向党旗，举起右拳，重温入党誓词，表达不忘初心、砥砺奋进的信念和决心。接着，参观了陈树湘烈士生平事迹陈列室，一幅幅历史图片、一段段历史故事、一幕幕战斗场景、一件件历史实物……在讲解员深入细致的讲述中，大家仿佛回到了那个战火纷飞的年代，陈树湘烈士在危难面前、危急关头绝对担当，在进与退、生与死抉择之中绝对英勇的精神，无不让人为之动容。随后，拜谒了陈树湘烈士墓、红34师红军墓和革命烈士纪念碑，向革命烈士敬献花篮、鞠躬致敬。在党委书记、董事长朱春华的带领下，全体人员手持一束菊花敬献革命烈士，沿着墓基绕行一周，以表瞻仰和缅怀之情。

参观结束后，大家一致表示，这是一次深刻的党史学习教育,震撼了心灵,净化了思想,激发了开拓奋进的工作热情。将把对革命先烈的深刻缅怀和爱国主义精神传承融入到本职工作中，做到党史学习教育与经营业务工作相融合、发展与学习两促进，为宁远农商银行的发展壮大贡献力量。

齐诵读，对标先进促发展。

“很小，但很美”……宁远农商银行三楼会议室传来了朗朗诵读声，原来是青年党员带头诵读着《“小而美”——一家小银行的逆势破局之道》部分篇章。

此书讲述了乐清农商银行作为浙江一家本土小银行逆势崛起的故事：通过坚持支农支小主责主业，充分发挥机构小、规模小、客户小的独特优势，走出了一条“小而美”差异化经营之路，完成了“小而美”模式的成功探索，实现了高质量发展。在党委班子的号召下，青年员工围绕乐清农商行的先进做法，从发展战略、数字化转型、风险管控、企业文化、团队建设等方面，分享读书成果，为该行实现“小而美”发展建言献策，率先在全行掀起了阅读、学习《小而美》热潮。

他山之石，可以攻玉。今后，宁远农商银行将继续结合实际学习借鉴他行先进经验，坚守支农支小战略定位，聚焦主业主责，推进发展转型，坚持走好 “小而精”“小而美”的发展道路，在坚持党建引领中传递温度,在担当社会责任中提升温度，在强化基层服务中彰显温度。

面对面 青年员工谈成长

当日下午，该行召开青年员工座谈会。党委班子与青年员工共聚一堂，分享成长心得，畅谈人生目标。

座谈会上，各青年员工准备充分，畅所欲言。结合本次红色教育和个人成长经历，从不同角度谈党史、讲工作、话感想、聊打算、提建议，充分展现了青年员工激情满怀的理想抱负、昂扬向上的工作热情、勤学善思的聪明才智和干事创业的事业追求。其中，有新入职的新鲜血液，他们结合自身工作和见习经历，分享了入职以来的收获和心得，感恩单位一直以来的关心和培养，表达了在工作岗位上积极进取、踏实作为的决心；有业务精湛的岗位能手，他们通过分享自己的成长历程和经验，鼓励青年员工们立足本职岗位，脚踏实地练好内功，以积极向上的精神面貌迎接新的挑战，用感恩之情转化为忠诚农商银行的具体行动；更有工作多年的一线员工，表明近两年来，全行作风建设明显加强,居住环境持续改善,合规意识不断强化，很自豪能够身为宁远农商银行的一名员工等等。

党委班子对青年员工所表现出的激情与敬业精神予以赞赏，对青年员工们为农商银行做出的贡献予以肯定，对青年员工们提出的建议和困惑予以解决。党委副书记、行长向建功表示，要建立平等畅通的晋升渠道，做好青年员工的思想引导工作；要建立反馈渠道，让青年员工敢讲话、讲真话；要引导青年员工加强学习，创造良好的学习氛围，打造良好的人才使用平台；要切实解决生活和工作中的困难和问题，增强归属感，让员工感受到温暖。

本次主题活动通过红色阵地学党史、对标先进诵文章、沟通交流谈成长，引导青年员工将党史教育激发出来的信念信心、热情激情，转化为攻坚克难、干事创业的具体行动，全面了解了青年员工所思、所想，为更好地关心关爱青年员工奠定了坚实基础，对加强青年队伍建设起到了助推作用。