炎陵农商银行开展“学党史、悟思想、解难题、办实事”走访调研和座谈活动

‍‍‍‍‍‍

为纵深推进党史学习教育，扎实开展为民办实事和彰显“员工至尚”，增强凝聚力、向心力，推动“学党史、悟思想、解难题、办实事”活动走深走实，5月上旬至6月中旬，炎陵农商银行班子成员率总行部室负责人分赴挂片和挂点基层网点开展走访调研和座谈活动。本次调研活动以直面问题、解决问题、肯定成绩、鼓劲打气、提振信心为出发点，全面、深入了解基层网点和基层员工情况，认真听取员工意见、建议以及员工家庭、个人实际困难和正当诉求等，并形成意见、建议、问题清单，通过班子成员现场解疑答惑和后期党委会议研究，给出简便易行、务实管用的解决办法，并实行责任到人、到网点、到部室、到领导以及事结销号的措施，确保调研不走过场，取得实效。

在各基层网点，总行领导、部室负责人与各网点员工利用晚上休息时间召开“屋场会”，认真听取各网点负责人上半年业务经营、普惠金融和党史学习教育等工作汇报。各网点负责人既总结成效，又主动汇报存在不足、问题和困难及下一步工作打算等，网点负责人讲完后，各位员工敞开心扉，逐个发言。与会领导及部室负责人耐心倾听并记下员工所提意见、建议及问题，进一步摸清了基层员工所思、所想、所盼、所虑，并对员工的提问和相关诉求现场答疑解惑、鼓气打劲，现场答复不了的带回总行经党委会专门研究后予以答复。

座谈会中，总行领导既对各基层网点上半年各项工作予以肯定，对好成效、好做法、优秀员工予以表扬，又指出当前网点存在的一些不足和差距，针对性地提出了改进措施和办法，为各网点下一步工作指明了方向。如在与营业部员工座谈中，党委书记、董事长罗晃提出了四点要求和希望：一是要加强学习，提升能力。要学党史，激起干事创业的能力；要学专业，掌握干事创业的专业本领；要学榜样，争当干事创业的先锋模范；要学规章，把握干事创业的制度要求；要学做人，夯实干事创业的根本基础。二是要树立信心，实现目标。对自己、对单位、对党、对国家都要有信心，要有目标有追求，坚信天下无不可成之事，要有行动有结果，做到持之以恒，不达目的永不言弃，培养自己丰富的精神情操，要有斗争精神、担当精神、工匠精神和奉献精神。三是要遵章守纪，筑牢底线。增强合规意识，提升执行力，强化自律能力，养成良好的习惯，做到规范化、制度化、习惯化。四是要经营好小家，服务好大家。在家要孝顺父母、教育子女，担当家庭责任；在单位做好本职工作，履行岗位职责，爱岗敬业。

总行各部室和各网点在调研会结束后纷纷行动起来，一是以务实的态度抓好问题整改和工作落实，层层传导工作压力、落实工作责任；二是总行各部室与各网点进一步加强沟通衔接，形成工作合力，提升工作效率；三是继续开展谈心谈话和家访活动，与员工及家属进行亲切交谈，真正做到关心、关爱员工。

本次走访调研和座谈活动，进一步深入了解了网点现状和员工思想状况、工作情况和诉求等，起到了提振信心、增强凝聚力作用，进一步形成了合力促进业务发展和网点和谐，提升了员工满意度和幸福指数，为助推炎陵农商银行高质量发展夯实了基础。

‍‍‍‍‍‍