桂阳农商银行：创新产品开发、助力业务营销

工欲善其事，必先利其器。绩效考核系统自2018年上线以来，为我行量化业绩标准、科学考核等起到了强有力的促进作用。但随着系统的深入使用，绩效考核系统逐渐暴露出一些短板，如营销属性不强，只能在内网登录限制了使用范围等。针对这些不足，桂阳农商银行协同广州天维信息技术公司开发了绩效考核移动端这一创新产品。

绩效考核移动端可以在安卓、iOS系统的手机或平板电脑上登录，且一个账号只能与一台设备绑定，一定程度上确保了信息的安全性。应用首页界面上显示了员工当月绩效工资、存款新客户和变化客户、7日内存贷款到期客户等数据，员工可以随时了解客户情况变动，便于后续维护拓展。在绩效工资模块，员工可查看绩效组成明细、各种产品的营销计价、个人在全行同岗位中排名等情况。在客户模块，可查看名下客户存贷款余额在行内排名、存贷款余额排名前30名客户以及关注、逾期不良客户等数据。在业绩预约模块，员工可以在手机上随时做存贷款预约。系统同时设置了管理者角色，支行长和部室总经理可以查看本机构的指标任务以及任务完成情况，实时掌握机构业绩情况和绩效结构，更好的管理和督促团队业绩的提升。

绩效考核移动端使得绩效考核系统的查阅简明化、操作便捷化，更有效的发挥绩效考核指挥棒的作用，让员工随时随地掌握客户数据、了解客户动态。作为我行绩效考核系统的一个重要环节，绩效考核移动端将充分调动员工的积极性和主动性，促使全行利出一孔、力出一孔，助力全行业务稳健向前发展。