湘阴农商银行：举旗党建共创，做实金融普惠

湘阴农商银行金龙支行确定围绕“普惠金融抓党建，抓实党建共创促进业务发展”的总思路，取得了党建强与业务强的双强发展。先后获得省联社授予的“党支部标准化建设示范党支部”、“先进基层党组织”等称号。

打好基础，推动支部五化建设

一是阵地建设先行。金龙支行党支部夯实基础工作，首先从抓阵地建设入手，建强基层组织，努力把一个基础薄弱的支部着力提升有凝聚力、组织力和战斗力的先进基层组织。在党支部建立了党员活动室，并配备了党报党刊等书籍，为职工业余学习提供便利。同时严格落实“三会一课”、活动党日、组织生活会等基本制度，以组织活动为主线，将党建工作和业务经营相结合。二是教育放在前边。基层支行党员多数时间忙于考核任务，金龙支行党支部利用早晨会、周例会、月结会等时间，扎实开展党史学习，推进教育学习常态化、制度化，将新思想新理论融入金融企业文化建设。他们相互促学，谈认识、写体会，推动理论学习走心走实。三是管控摆在重头。金龙支行坚持从严治党，强化党建引领，通过重温入党誓词、宣传先进典型等形式，教育党员不忘初心、牢记使命，提升基层党组织战斗力。特别是今年按照党史学习教育活动方案着力办好10件实事，以先锋党员、先锋支部引领全行，党员同志在走访群众、深入企业和参加党的组织生活等集体活动时，支部要求党员戴党徽、亮身份、作表率，强化党员责任担当，高标准严格要求自己，形成了争先创优良好氛围。

凝聚力量，打造先锋团队

假如一个基层党支部人人都团结一致，协同合作，奉献岗位，那么这个集体就肯定是一个先锋的团队，这样的团队运转起来就一定能够取得事半功倍的成果。金龙支行党支部就是这样努力打造先锋团队，把自己的组织一步步推上新的台阶。一是追求至高境界：团结一致。“共同的目标把金龙支行一班人凝聚在一起。”每逢有中心工作和重大任务支委成员都会聚在一起，发表个人看法，拿定方案，认真进行利弊分析，最终达到思想统一，执行落实中分歧阻力也就被团队的团结一致代替了。二是注重核心价值：协同合作。农商银行的基层支行一般都只有几名员工，业务经营与管理工作十分繁杂，不作分工，分工过细，又人手不够。金龙支行选择了协同合作这个法宝，实现1+1大于2。由支委三人各领其责，做到各尽所能，各司其职。支部书记经常检查督查工作，促使大家各自完成自己的工作任务。三是弘扬时代精神：奉献岗位。奉献岗位是团队精神不可或缺的一部分，金龙支部正是将尽心尽力来衡量每个人，充分发挥每个人的潜能，从而形成比花岗岩还坚韧的团队力量。

练就本领，践行社会责任

农商银行既然把“建设有温度的百姓银行”作为自己的发展愿景，那么必然要承担兴农兴商的社会责任，必然要有承担兴农兴商社会责任的本领。一是以党员引领“4s”服务。金龙支行由三名党员骨干轮流值班，示范优质服务和督促服务质量，以优质的服务吸引八方来客，各项业务得到迅速发展。二是党徽在园区闪光。立足湘阴高新区，金龙支行站在加快推动新区湘阴新片区融入长株潭一体化建设的前沿阵地，主动担负起支持园区经济发展的重任。他们以高度的事业心和责任感，任劳任怨，日日夜夜奔走在园区企业，全身心投入到园区信贷调查，耐心细致完成了复杂的授信工作，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。三是党旗树在村头。金龙支行与村委结对子，把党旗和行徽拉进了村子里，有效开展党建共创活动。他们以“大走访”活动为切点，加强了与村委的紧密联系；经常深入村里与村干部一道帮助做好村庄规划，盘活发展资源，推进土地流转，找准致富门路，成为组织引领群众脱贫致富的“领头雁”。