别出“新”裁！安仁农商银行举行后备干部选拔面试

“终于考完了，候场3个小时，答题8分钟，这场考试可谓是一次最难得的见‘面’啊”！刚从考场走出来，安仁农商银行办公室办事员侯文晨长舒一口气，笑着自我调侃道。

侯文晨报考参加了安仁农商银行2021年“三个十”后备干部人才选拔考试，通过业绩和笔试两项考评，她有幸进入了面试环节。

与以往的面试相比，此次面试有三个特点，可谓别出“新”裁。一是时间紧。仅提前一天通知考生面试时间，且考前未公布有关面试形式、题目类型和题量等任何信息，这让入围面试的考生根本无从下手备考。二是难度大。此次面试采用结构化方式进行，考生需在8分钟内思考并完成3道题的作答。题目围绕日常工作中出现频率高但是容易被忽视的问题展开，重点考量应试者的应急应变能力、领导管理能力以及沟通协调能力，既在情理之中，又在意料之外。三是要求严。考生须提前15分钟进入候考场，并将通讯工具等物品统一交由工作人员保管。通过抽签决定面试顺序，由于人数较多，面试顺序靠后的考生甚至要等上四五个小时，这无疑是一个巨大的心理考验。此外，面试考官中，除行领导外，通过“抓阄”从各部门经理中产生3位临时评委，并实行“回避”制，确保面试公正公平。面试结束，考生由联络员直接带离开考场，避免与候考室的考生见面，避免泄露考题信息。

此次面试为广大员工提供了一个展示自我的平台，通过参加面试，应试者工不仅增长了见识，得到了锻炼，还感受到了竞争的氛围，在全行营造了“阳光赛马”竞聘上岗的良好氛围。