绥宁农商银行：组织后备人才选拔和进城考试

为进一步优化人力资源配置，真正实现“能者上、庸者下”“人尽其才”的选人、用人和育人新目标，发现和培育优秀人才，增强发展后劲，12月22日，绥宁农商银行在总行七楼会议室组织了后备人才选拔和进城考试。通过前期个人报名、资格审查等环节，筛选出符合条件的31名优秀青年员工参加考试。

此次考试内容“丰”，紧扣“21”人才特点，内容涉及省联社重要会议精神、业务知识、信贷制度、法律法规等各条线知识。组卷“新”，从考生中抽签决定抽题人员，现场从抽题箱中以抽到的乒乓球数字临时组合成笔试试卷。巡考“严”，力求维护公正公平，该行党委书记周斌亲自督阵并训示，严肃考风考纪。效果“好”，着力打造正确思想导向，选拔一批优秀人才纳入人才“储备库”，将有能力、有干劲的青年员工经过公正的选拔考试补充到县城各网点岗位上。

广大员工纷纷表示，此次考试改变了我们想进城和晋升的旧思维观念，也让我们充分认识到自己不足，在今后的工作学习中要加强“充电”，英雄必有用武之地，蛟龙必有入海之时！