隆回农商银行：培土育苗 促进后备干部健康成长

“感谢行党委的关心，请组织放心，给优质客户主动提额，让利率不让市场，我们要努力把“开门红”工作往前赶。支行人员配置还需完善，辖内信用环境急需改善......”,后备干部在座谈会上畅所欲言。3月10日，隆回农商银在总行五楼会议室组织基层网点后备干部座谈会，行党委班子成员、业务部门负责人、后备干部共30余人参加了座谈会。

在认真听取了后备干部工作汇报后，董事长黄学结合当前的“开门红”、反电诈等重点工作及自身经历，对后备干部提了三点要求。一是管好自己。以身作则、率先垂范，不断突破自己，做好本职工作，当好网点领头羊。二是带好队伍。要严格要求员工，严格落实制度，树立严格不是故意为难，而是促进员工成长的意识。三是抓好业绩。继续保持模拟支行的干事创业的冲劲，勤动脑筋，多想办法，强化学习，以优异的成绩回报组织，为全面实现高质量发展添砖加瓦。