洞口农商银行：建立常态督导机制 推动服务长效开展

为有效提升洞口农商银行优质文明服务工作，进一步提高综合竞争力，按照严格审核、择优选聘、动态管理的原则，通过“选”、“育”、“用”、“留”四大关键步骤，力争打造一支懂礼仪、能力强、业务精的高素质优质文明服务督导师队伍。

该行领导表示：“督导师首先要做‘示范者’，要求别人做好的事自己先做好，要求别人不能做的事自己先不做；其次要做‘督导者’，自己要先学懂，弄通，消化好，才能去督导别人，更有说服力；再次要做‘宣传者’，发挥正能量，对于一些不良行为敢于‘唱黑脸’，做好政策的宣讲员。”