作风监督促经营 鞭策后进促发展 桂东农商银行召开2022年“开门红”竞赛活动后进支行约谈会

为表彰先进、鞭策后进，解决全行贷款投放、存款营销和不良贷款清收等主营业务进度缓慢问题，3月11日下午，桂东农商银行对2022年“开门红”竞赛活动后进的支行进行约谈。本次约谈会议由纪委书记、监事长李本杰主持，纪检监察室人员，被约谈支行行长、副行长、委派会计等10人参加会议。

约谈会上，纪委书记、监事长李本杰阐明召开约谈会的目的，并要求参会人员要逐个发言，讲真话、实话，不讲空话、套话、废话，要查找自身差距，分析深层原因，特别是主观原因，研究解决措施，加压鼓劲，确保二季度工作逆势上扬。

被约谈的营业部、桥头、沤江支行行长、副行长和委派会计分别作了发言，分析了本支行的经营差距，剖析了主客观原因，提出了下一步的工作思路和想法，最后都进行了表态，决心迎难而上，打一个漂亮的翻身仗。

纪委书记、监事长李本杰对大家的发言进行了点评，并对下一步工作提出了要求。他指出：一是要召开专题支行会议，传达本次会议精神。本次约谈会的精神要传达到每个员工，要让全体支行员工都认清形势，认清差距。二是要深析原因，正本清源。他要求各支行还要在本次约谈会的基础上更深层次地分析问题原因，要迅速统一思想认识，尽快调整好状态，要以全新的目标、全新的姿态和全新的工作举措，投入到下一阶段的工作中。三是要细化工作措施。他要求，还要更细化工作措施，针对本支行的员工情况、客户情况、同业竞争情况制定更详细的工作措施，特别是针对疫情影响、民宿萧条、实体门店下挫等影响，研究应对措施。四是要坚定信心，迎难而上。后进支行要坚定信心、攻坚克难，全力以赴抓落实、抓执行、抓推进，取得下一阶段工作的新胜利。