武冈农商银行：百舸争流，奋楫者先 ——武冈农商银行开展网点（部室）负责人竞聘工作

为进一步优化用人机制，加强中层管理岗位队伍建设，全面提高管理水平,4月10日，武冈农商银行在总行二楼会议室组织开展网点（部室）负责人竞聘工作。

本次竞聘岗位设置机关部室总经理1名，城区网点支行行长12名，乡镇网点支行行长20名,通过公开报名、资格审查，最终确定51人参加竞聘演讲。

竞聘者按照抽签顺序依次进行演讲，从个人基本情况、以往的工作业绩、自身优势以及拟聘职位的规划与工作展望等方面进行了详细阐述。整个演讲过程掌声不断、亮点频出，充分展现了武冈农商银行员工当仁不让、奋勇争先的勇气和积极向上、勇挑重担的精神风貌。

竞聘演讲结束后，党委副书记、行长马平对参与竞聘的人员给予了充分肯定。他指出，此次公开竞聘，是总行党委积极响应全省农信系统改革与发展大会精神，落实“团队核心管理优化工程”，深化劳动人事制度改革的一项重要工作。他强调，本次竞聘是展示员工风采、展现精神面貌的珍贵舞台，要正确看待竞聘结果，无论成功与否，都要立足本职，做好工作，用长时间的工作表现和工作实效来证明自己的实力，体现自己的价值。

“人才者，求之者愈出”，此次网点（部室）负责人竞聘选拔，有效激发了全行员工的创造性和工作热情。下阶段，武冈农商银行将继续秉承“人才兴行”的发展理念，以打造“想干事、能干事、干成事”的后备人才队伍为导向，积极为青年员工的成长“铺道路、筑台阶、建平台”，努力建设一支充满生机、富有活力的高素质干部队伍，为武冈农商银行高质量发展提供“源头活水”。