洞口农商银行：举行“2022年内训师选拔赛 ”

为进一步创新人才培养和开发机制，充分利用好内部资源，逐步打造一支优秀的内训师队伍，用身边的“老师”教育身边的人，助推各项业务高质量发展，4月7日晚，洞口农商银行举行“2022年内训师选拔赛 ”。

本次选拔赛采取部室或网点推荐、资格审查、抽签确定比赛顺序、评委评分、确定人选等流程进行，11名试讲选手分别从柜面业务风险、民法典解读、入党流程介绍、个人所得税计算、绩效管理、反洗钱可疑交易等方面进行了讲解，最终7名选手脱颖而出，被聘任为“洞口农商银行内训师”。

该行董事长陈太庆同志对内训师提出了更高的要求，一是要努力提升自身专业的知识储备。以“入山问樵、入水问渔”的求知态度，增强学习的自觉性、积极性和坚定性。在书本中、在实践中培养专业精神、丰富专业知识、提高专业能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么，有针对性弥补软肋、知识弱项、能力短板、经验盲区，才能使自己讲起课来更有“底气”、更接“地气”。二是要努力拓宽思考谋划的战略视野。既要身在兵位、又要心为帅谋，从全局着眼从实际着手，把现实问题与长远问题结合起来思考，自觉将所从事的工作放到全行发展的大局中来考虑和开展，课题要围绕工作中的热点、难点、痛点、堵点问题，深入研究，形成切实可行的思路、解决问题的办法。三是努力锤炼能上讲台的过硬本领。作为内训师，不仅要业务强、专业强，还要在授课技巧、语言表达、课程设计、PPT制作等多方面下功夫，这些都要牺牲大家的业余时间、休息时间，多上讲台，多历练，把零星的时间“焊接”起来，虚心学习、勤于行动。