隆回农商银行：持续跟踪优秀后备人才成长

“这些从后备人才训练营里走出来的支行行长们，硬是个个要得，刚刚过去的‘开门红’任务全部超额完成”，隆回农商银行统计员在统计全行各项业务数据后不经感叹道。

在去年12月末后备人才选拔训练营结束后，2022年1月按照排名在从训练营里选出了五位支行负责人。截止3月末，这五个支行的存贷业务、不良贷款清收、手机银行等各项任务均在全行的任务完成的平均数以上。

“模拟支行”训练营活动推行“人推事”和“知行合一”的人才培养模式,把“养马”和“赛马”相结合，以“模拟支行”为单位利用晚间、周末、法定节假日等休息时间开展实战外拓及培训。并在每个阶段结束后根据业绩考核得分，分别进行经验介绍、表彰总结和后进表态，连续两个阶段考核得分都是后三名的采取“末位”淘汰制。据悉，2022年我行第二届“模拟支行”训练营活动将在5月份启动。