南县农商银行：竞聘上岗展风采 选贤举能强队伍--公开选拔支行副行长

为进一步加强中层骨干队伍建设，建设高素质、专业化的经营管理团队，提高全行经营管理水平，增强市场竞争活力，经党委研究决定，制定并下发《南县农商银行支行（含营业部）副行长选聘工作方案》，面向全行优秀员工选聘支行副行长。

前期通过组织报名、资格审查，筛选出多名优秀员工参加竞聘，并于近期组织了公开笔试和面试。在整个竞聘过程中，竞聘人员精心准备笔试、面试，激烈角逐支行副行长岗位。竞聘现场，竞岗者本人从个人基本情况介绍、履行职位职责所具备的能力素质、如何配合支行行长完成目标任务、加强内控案防及如何发挥团队精神等方面依次作了精彩阐述并就考官提出的问题展开答辩，展现了敢于挑战、勇于担当、善于作为的精神风貌以及良好的综合素质和应变能力。

竞聘会结束后，根据竞聘者综合得分，选拔出16名支行副行长拟任人选，并进行了为期3天的公示。

通过此次竞争上岗，进一步拓宽了南县农商银行选人用人的渠道，不仅给优秀的员工提供了展示自我的平台，也激发了员工的工作积极性、主动性和创造性，营造了创先争优的浓厚范围，传导了“能者上”的选人用人方向，为推动南县农商银行各项工作创新发展提供了强有力的组织保障，为促进全行提质增效、稳健发展注入新鲜活力。