永顺农商银行：凝“新”聚力 以“心”迎新——组织召开新员工入职见面会

为帮助新员工尽快转变角色，熟悉新环境，融入新团队，切实感受到永顺农商银行大家庭的温暖，5月24日，永顺农商银行组织召开新员工入职见面会，该行在家党委班子成员、机关部室负责人及中心经理（入职指导人）、新员工所在的一级支行行长共计42人参加。会议由党委委员、副行长向志娟主持。

会上，该行党委委员、副行长向志娟对过关斩将、脱颖而出的新员工们表示衷心的祝贺，并介绍了该行企业文化建设情况，观看了省农信联社企业文化宣传视频。随后，入职新员工依次进行了自我介绍，谈了自己的学习经历、性格特点、爱好特长等，表达了对加入永顺农商银行工作的憧憬和未来为农商银行添砖加瓦的决心；党群人事部负责人宣布入职新员工的分配情况及对应入职指导人，入职指导人签订《新进员工入职指导人责任书》，并赠送“入职礼包”，充分发扬“传帮带”优良传统，为新员工成长护航。入职指导人代表鲁青及新员工代表向小怡作了交流发言。

该行党委委员、纪委书记、监事长石刚同新员工开展了岗前集体警示教育谈话，他告诫新员工要清白做人，廉洁从业，严守各项规章制度，切实管住自己的行为，扣好人生“第一粒扣子”，鼓励新员工要做“五个人”，即有情怀的人、善学习的人、不断奋斗的人、自觉抵制诱惑的人、管理好小节的人。

该行党委副书记、行长荆元桥代表总行党委对新员工的加入表示热烈祝贺，并提出三点殷切希望：一要定目标。做好职业规划与现实目标设定，明确努力的方向，力争“青出于蓝而胜于蓝”。二要勤学习。要用1～2个月的时间系统学习各类制度办法，了解全行工作动态、重心，掌握必备技能，学得好、悟得透，方能领先。三要多思考。要结合实际情况、自身情况、未来发展多思考，规划好自己的职业蓝图。同时指出，永顺农商银行正处于高质量发展的关键时期，一方面入职指导人和一级支行行长要多关心新员工成长，加强教育引导，确保农商银行事业基业长青；另一方面新员工要尽快转变角色，不断提升职业素养和专业水平，早日成为永顺农商银行高质量发展的骨干力量。

▲新员工见面会现场

▲该行组织开展新员工岗前警示教育谈话

▲入职指导人为新员工赠送“入职礼包”

▲党委副书记、行长荆元桥作总结发言