副职竞聘展风采 凝心聚力敢担当—醴陵农商银行开展中层副职公开竞聘活动

“我的优势是效率优先，专业对口，积极认真。”“我认为副职是参谋助手、业务能手、工作传手。”“如果我竞聘成功，我会做一名有韧劲的排头兵......”。2022年7月11日，醴陵农商银行开展中层副职公开竞聘活动，10名竞聘者按照事先抽签的顺序，走上讲台，逐一亮相。竞选者用朴实的语言、真挚的情感进行了自我介绍，并阐述了自己对副职岗位的认识、工作规划等。

为确保此次竞聘工作顺利进行，我行成立了竞聘工作领导小组及评委组，制定了《湖南醴陵农村商业银行2022年中层副职公开竞聘实施方案》，并由纪检监察室对竞聘全过程进行监督，党委书记、董事长谢海龙全程观摩竞聘演讲活动。

本次竞聘设置中层副职岗位3个，采取“笔试+面试”的方式进行。此次笔试内容较往年不同，涵盖了金融、法律、政治等各个方面，侧重于考核参聘人员的言语表达、逻辑思维、解决问题等能力。面试则以竞聘演讲的方式进行，分为选手演说和评委提问两个环节，侧重于考察于员工的工作能力和表达沟通能力。

近年来，我行通过交流轮岗、竞争上岗、双选双聘、末位淘汰等多种创新方式优化队伍结构，持续完善优化后备干部选拔管理办法，为我行年轻员工提供了一个充分展示自我和锻炼自我的平台，全面打造以人尽其才为目标的员工晋升机制，更进一步的激发人才队伍的生机与活力，为醴陵农商银行高质量发展提供了坚强的人才保障和支撑。