绥宁农商银行：千帆竞，逐梦行——绥宁农商银行组织客户经理准入考试

为进一步优化人力资源配置，充实后备人才力量，充分挖掘优秀人才，不断提升企业核心竞争力和可持续发展能力，进一步强化想干事、能干事、会干事者优先的准则，真正实现“人尽其才”的选人、用人和育人新目标，绥宁农商银行通过前期个人报名、资格审查等环节，筛选出符合条件的17名优秀青年员工于2022年7月21日，在总行七楼会议室参加客户经理准入的公开考试。

此次考试组织“快”：为拓展业务，增强客户经理力量，人力资源部制定《客户经理准入方案》，一周内完成了全行动员、资格审查、条线组织题库、笔试等环节；内容“专”，紧扣岗位专业，题库涉及信贷条线业务知识、总行规章制度等；组卷“新”，从考生中抽签决定抽题人员，现场从抽题箱中以抽到的乒乓球数字对应800道题库中的数字临时组成笔试试卷；考风“严”，力求维护公正公平，行领导高度重视，全程亲自监考，监察部门全程监督，整个考试现场气氛紧张、认真。

竞聘上岗是绥宁农商银行实施人才兴行战略的重要举措。通过公开竞聘，该行健全了用人选人机制，搭建了一个公平、公正、公开的竞争平台，有利于挖掘和培养业务精通、年富力强、勇于担当、扎实肯干的人才队伍，激发干事创业的热情，营造浓厚的“比学赶超”竞争氛围，让员工工作有盼头，努力有回报，梦想有希望，为全行可持续健康发展提供坚实的人才保障。