沅江农商银行：公开选聘让岗位“活”起来

为创造公平的竞争环境，进一步优化人力资源配置，7月21日晚，沅江农商银行在总行六楼会议室举行了2022年总行机关及城区员工选聘考试。经过前期报名、支行推荐、资格审查等环节，共筛选出43名符合条件的青年员工参加了本次选拔考试。

总行党委高度重视本次选聘考试，成立公开选聘工作领导小组，制定选拔工作方案，严格选拔工作流程。为确保做到公开、公正，为广大基层青年提供公平的竞争平台，本次考试试卷由业务知识题库随机抽取产生，严格按照保密要求，实行全密封保管，于考试当天领回，当面拆封，并由纪检监察室负责全程监督。考场上，行领导对考场情况进行不定时巡视。考试结束后，由监考工作人员清点好试卷及答题卡当场密封，并加盖印章，行领导亲自进行笔试阅卷。综合排名出来后，总行安排对考试人员的综合鉴定情况进行了稽核审核，并对最终结果进行了为期三天的公示。通过一系列严格的流程和阳光操作，最大程度地保障了选拔考试的公平性、真实性和透明度。

综合选聘成绩各组织考察情况，充分考虑群众认可度、岗位要求，本次考试确认入围人选10人。近年来，沅江农商银行通过公开“赛马”选贤才，给想干事、能干事、会干事的青年员工提供了充分展示自己的舞台，打通员工成长晋升通道，有效提高了员工工作的积极性，树立了正确的用人导向,形成了奋发向上、干事创业的选人用人氛围，为实现沅江农商银行高质量发展奠定坚实的人才基础。