倾听心声 凝聚新力——临武农商银行召开员工履职测评暨新晋客户经理座谈会

为进一步健全选人用人机制，巩固2022年后备人才选拔成果，提高客户经理业务水平，促进信贷业务长效发展，7月31日晚，临武农商银行在总行四楼会议室召开员工履职测评暨新晋客户经理座谈会，党委委员、副行长周朝日出席并讲话；总行机关人力资源部、纪检监察室、财务部相关人员列席；汾市、金江、大桥支行负责人及2022年新晋客户经理共计23人参加，会议由董事会秘书、人力资源部总经理唐海丰主持。

本次会议第一个环节由汾市支行负责人何瑞涛就主持支行一年来工作开展情况以PPT形式进行述职；随后，由唐碧霞就借调人力资源部三个月以来工作开展情况进行书面述职；第二个环节由挂片部室财务部负责人李小娟对何瑞涛主持汾市支行一年来工作开展情况进行点评；由纪检监察室主任段丽华、人力资源部副总经理王燕平对唐碧霞借调总行跟班期间工作表现进行点评；第三个环节由参会人员对何瑞涛、唐碧霞履职情况进行民主测评；第四个环节由参会客户经理围绕任职以来个人工作开展情况、履职情况以及对不良贷款听证会的感想心得等逐一进行了交流分享。

座谈会上，党委委员、副行长周朝日认真听取了大家的发言，充分肯定了大家前期取得的业绩和本次经验交流的分享成效。他表示：客户经理是全行业务发展的先锋军、主力军。大家要在本次交流学习中互相提高、取长补短，在工作中既要摆正位置，摆准位置，摆对位置，常怀律己之心，又要在贷款营销、存款增长等工作中下苦功、谋实效，为全行稳健发展做出应有的贡献。并结合全行当前中心工作，就下阶段如何履职提出四点要求：一是要把心思集中在想干事上。要对照自身岗位职责，认真履职，扎实走访，强化营销，勇于担当；二是要把能力体现在会干事上。要做到勤学善思，充分发挥主观能动性，以实事求是、求真务实的工作态度，推动各项工作迎头快赶；三是要把目标锁定在干成事上。始终坚持支农支小定位，深耕细作县域市场，从“稳存量、扩增量、强清收”发力，高效对接有效信贷需求；四是要把规矩守在不出事上。“没有规矩不成方圆。”要自觉筑牢廉洁自律防线，牢牢守住底线，不越红线，不碰高压线，为临武农商银行稳健发展提供坚强保障。

最后，董事会秘书、人力资源部总经理做会议小结，对与会人员提出两点希望：一是找差距、补短板。希望大家增强工作热情，围绕全年工作目标，认真对照存在的差距和不足，切实增强责任意识；二是能干事，干好事。要持续做好做强信贷主业，扩大有效信贷投放，同时紧盯风险，落实落细合规要求，降低风险成本，提升质量效益。

长达三个小时的座谈会让大家受益匪浅，与会人员纷纷表示在今后的工作中将不断总结亮点做法、成功经验，全力以赴完成全年各项目标任务，实现该行高质量发展新篇章。