永州农商银行:开讲中层副职履职“公开课”

9月6日上午，永州农商银行在五楼会议室组织召开中层副职座谈会，通过面对面谈感想、点对点讲问题、手把手传经验，为中层青年骨干上了一堂生动、实用的履职“公开课”。全行40名中层副职干部参会，该行党委书记董事长田万顷等领导参加了座谈。

近年来，永州农商银行十分重视年轻干部培养。通过民主推荐、考试、考察，选拔培养中层后备干部，建立人才库，搭建后备人才梯队。注重培养培育中层干部，常态化组织中层干部座谈交流、外出学习，不断增强综合素质，致力培养一支想干事、会干事、能干事的中层骨干力量。每年都会组织中层副职座谈会，了解履职现状、倾听副职心声、解答工作困惑，帮助其成长成才。

此次座谈会专门为全行中层副职干部而开。座谈会上，该行党委委员、副行长刘振武就当前的工作现状进行了分析，从内因和外因两个角度阐述了“如何增强中层副职的履职能力”。来自不同部室、支行的6名副职代表分别发言，分享了履职心得感悟、探讨工作方法、交流工作经验，引起了共鸣，获得了掌声。

田万顷作了题为《苦练内功 担当作为 在本职岗位上发光发彩》的总结讲话。他从年龄结构、学历水平、专业职称三个方面剖析了副职的结构现状，从角色转换、政治站位、管理能力、担当作为、业务水平五个方面分析了副职履职现状。他要求，中层副职要找准定位，做到配合不凑合；要坚持原则，做到服从不盲从；要担当作为，做到到位不越位；要团结协作，做到补台不拆台；要加强学习，不断完善与提升自己。他强调，要畅通中层副职的进出渠道，能者上、平者让、庸者下。下一步将持续优化结构、形成梯队，让中层副职多岗历练、完善履历，练就本领、接受挑选，忠诚担当、勇挑重担，提升队伍整体的凝聚力、战斗力。

座谈会后，同志们以不同方式分享了心得体会，大有“胜读十年书”的收获。大家纷纷表示：通过座谈交流，跟领导面对面谈体会、学经验、提建议，既提高了自我认识，又感觉受到了重视，激发出更大的工作动力，为永州农商银行高质量发展担当作为，奉献力量。