为充分调动员工“外塑形象,内强素质”的主动性和自觉性,落实青年员工会议“学用结合、以学促用”的目标,进一步营造浓厚学习氛围,近日,安化农商银行长塘支行组织了一场青年员工考核。
本次考核共设三个环节,首先对青年员工的礼仪姿态、招迎手势、标准问候语等方面进行了细致考核,以全面提升支行整体服务水平。随后,支行组织了一场闭卷笔试,对青年员工掌握的现金管理、信贷管理、合规管理、反电诈、征信报告等知识进行系统考察,为员工在开户尽职、精准营销、合规审批、压控不良等环节提供理论基础,切实提高员工为客户答疑解惑的能力。最后,支行对青年员工的会议笔记进行“比比看”,以笔记清晰、格式简洁、内容完整为要求,由参试员工对其他员工笔记进行打分,督促青年员工养成良好的学习习惯,为长远发展打下坚实基础。
通过本次考试,进一步增强了青年员工的业务水平和实干能力,坚定了他们扎根基层、服务三农的理想信念,为员工的全面发展起到了良好促进作用。